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轉(zhuǎn)身轉(zhuǎn)心，揚帆起航——2019年新入職大學(xué)生奔赴崗位一線

發(fā)布時間：2019-07-22

新人才的匯入，意味著新力量的加入，7月17日，東亞裝飾2019年新入職大學(xué)生們順利完成崗前培訓(xùn)，來自全國各大高校的40多名優(yōu)秀學(xué)子，帶著滿懷激情和對未來工作的期待奔赴各崗位一線，開啟他們職業(yè)生涯的第一站。

從7月15日起，東亞裝飾組織了為期兩天的集中培訓(xùn)，在授課培訓(xùn)過程中，大家從企業(yè)文化、制度流程、財務(wù)管理、預(yù)算管理、工程管理、技術(shù)管理等各個方面對公司運營及崗位職責(zé)有了初步了解，為盡快走向工作崗位打下基礎(chǔ)。

為幫助新入職大學(xué)生們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，幫助他們更快的成長，東亞裝飾采取“師帶徒”的管理方式，由公司選拔優(yōu)秀且具有責(zé)任心的“師傅”，對新員工進(jìn)行有針對性的幫助，在實際工作過程中進(jìn)行指導(dǎo)，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的“傳、幫、帶”。

授課培訓(xùn)之外，東亞裝飾還組織新員工參觀了公司精品項目，在實地觀摩中，各項目講解員從工程要點、材料管理、技術(shù)創(chuàng)新、全過程管理體系、文明施工等多個方面進(jìn)行了細(xì)致講解，讓新入職大學(xué)生對裝飾行業(yè)特點以及工程管理有了更為具體的認(rèn)識。

打造人才梯隊是東亞裝飾未來發(fā)展的重要戰(zhàn)略，加強人才引入和培養(yǎng)機制是公司在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢、占據(jù)主動的關(guān)鍵。秉承“以德為先、德才兼?zhèn)洹⒅卦谂囵B(yǎng)、貴在使用”人才理念，東亞裝飾不斷優(yōu)化人才養(yǎng)成，逐漸形成公司人才資源多層次的管理崗位梯隊、關(guān)鍵崗位梯隊和人才儲備梯隊。

依托東亞裝飾廣闊的發(fā)展平臺和完善的培養(yǎng)晉升機制，相信本次新入職的大學(xué)生們將會在自己的崗位上迅速轉(zhuǎn)變角色，積極投身一線，在工作中綻放新的光彩。